• Cesta Básica: um benefício que só traz benefícios.

    Pesquisas realizadas pelo Ministério do Trabalho mostram qual o benefício preferido por trabalhadores no Brasil: a cesta básica.

    É uma forma muito prática para os trabalhadores, pois o alimento é entregue diretamente a eles, não sendo necessário ir até um supermercado para fazer as compras do mês, como ocorre com os cartões de alimentação.

    Além disso, há uma série de vantagens a todos os envolvidos.

    Para o empregador, a cesta básica é melhor que estes cartões por dois motivos principais:

    ● Fornecendo a cesta básica, a empresa sabe que os funcionários não estão gastando seus créditos dos cartões de alimentação com outros produtos não alimentícios;

    ● As empresas de cartões cobram uma taxa que varia entre 5% e 6%. Além disso, essa cobrança é feita de forma antecipada. Enquanto as empresas de cesta básica trabalham com pagamento pós venda, as operadoras de cartão cobram pré venda.

    ● Com a cesta básica, é possível projetar exatamente o custo que cabe no bolso da empresa. Especialmente na Casas Máxima, como trabalhamos com uma ampla gama de produtos, é possível montar uma cesta a um custo de R$ 40,00, por exemplo, ou uma cesta de R$ 140,00. Além do valor, é possível escolher qual a composição de produtos vai na cesta, garantindo que seu funcionário vai receber o necessário, em quantidade e qualidade, para passar o mês.

    Confira as vantagens de fornecer cesta básica para os funcionários:

    ● Aumento da satisfação dos funcionários em relação à empresa;

    ● Melhoria da saúde dos funcionários e família;

    ● Maior motivação;

    ● Aumento da produtividade;

    ● Maior integração entre colaborador e empresa;

    ● Menos atrasos e faltas;

    ● Redução da rotatividade de funcionários;

    ● Incentivo fiscal (dedução de até 4% no Imposto de Renda).

    Viu como você só tem a ganhar ao fornecer cesta básica para seus colaboradores? Entre em contato com a Casas Máxima e faça sua cotação.

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